Hintergrund des Projektes ist die Frage, wie sich die Arbeitsbedingungen in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen in der Region Westfälisches Ruhrgebiet verändert haben und welche damit verbundenen Herausforderungen regional von besonderer Bedeutung sind. Der Fokus soll dabei vor allem auf die Situation un- und angelernter Beschäftigter in der Pflege gerichtet und Potenziale von Einfacharbeitsplätzen und Weiterbildungsmöglichkeiten regional differenziert erfasst werden. In diesem Kontext sollen insbesondere die Anwendungsmöglichkeiten von Instrumenten der Landesarbeitspolitik NRW (u.a. Bildungsschecks, Potenzialberatung) ermittelt werden. Im Einzelnen sollen folgende Themen adressiert werden
In der Untersuchungsregion, die die kreisfreien Städte Dortmund und Hamm sowie den Kreis Unna umfasst, werden o.g. Themen im Rahmen einer quantitativen Befragung von ambulanten Pflegediensten und Pflegeheimen adressiert (Onlinebefragung).
Eine Beschreibung des Projektverlaufs, der Ergebnisse sowie praxisorientierter Handlungsempfehlungen wurden in einem Abschlussbericht zusammengefasst.