Für die Logistikbranche haben die Auswirkungen des demografischen Wandels bereits jetzt spürbare Konsequenzen. So stehen den steigenden externen Herausforderungen im Markt und Wettbewerb gravierende interne Probleme besonders im Personalbereich gegenüber: Nachwuchsprobleme bei Hochschulabsolventen und -absolventinnen, hohe Fluktuation bei zunehmenden Rekrutierungsproblemen von Fachkräften, Gesundheitsrisiken und Qualifizierungsbedarfe bei Beschäftigten im Lagerwesen, Güterumschlag und Kraftverkehr.
Für 40 Unternehmen der Logistikbranche bzw. Unternehmen mit entsprechend großen Logistikabteilungen wird in dem Modellvorhaben ein nachhaltiges Personalmanagement-Konzept erarbeitet. Insbesondere KMU werden dabei unterstützt, ihre strategische Personalplanung anzupassen, ihre Stärken auszubauen und so den Veränderungen des demografischen Wandels angemessen entgegenzuwirken.
Das Vorgehen zielt darauf ab, Instrumente, Methoden und Ansätze zur Gestaltung eines effizienten Demografie-Managements, die bereits in der Praxis erprobt sind, für die Logistik-Branche und ihre Beschäftigten neu auszurichten und in Form einer Instrumenten-Box zu bündeln.
Das Projektteam führt in den beteiligten Unternehmen insgesamt 40 Betriebs-Checks durch, in denen das Personalwesen unter Berücksichtigung der jeweiligen betrieblichen Rahmenbedingungen in den Mittelpunkt gerückt wird.
In den gecoachten Unternehmen wird so ein dynamischer Prozess angestoßen, der selbständig in den Unternehmen weitergeführt werden kann. Aus dem Kreis der gecoachten Unternehmen werden Best Practice-Beispiele aufgebaut, die im Rahmen der PR-Arbeit des Modellvorhabens landesweit präsentiert werden.
Ein wesentliches Ziel des Modellprojektes ist darüber hinaus der Aufbau eines aktiven Unternehmens- und Know-how-Netzwerkes mit dem Fokus „Personalmanagement in der Logistik-Branche". Die beteiligten Unternehmen bilden dabei den Kern des Netzwerkes. Für den betrieblichen und praxisbezogenen Erfahrungsaustausch werden Round Table-Veranstaltungen angeboten.
Weitere Informationen, der aktuelle Projektstand und erste Ergebnisse sind über die Homepage abrufbar: