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Beruflicher Werdegang

• seit 2020: Professur für Gerontologie an der Hochschule Landshut
• 07/2014-2022: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund
• 05/2013 – 04/2014: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Soziologie und Sozialstruktur alternder Gesellschaften an der Technischen Universität Dortmund
• 05/2012 – 10/2012: Forschungspraktikum am Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund
• 2011 – 2014: Studium „Alternde Gesellschaften“ an der Technischen Universität Dortmund, Abschluss: M.A. Alternde Gesellschaften
• 2008 - 2011: Studium der Sozialen Arbeit an der Evangelischen Fachhochschule RWL in Bochum, Abschluss: B.A. Soziale Arbeit

Funktionen und Mitgliedschaften

• Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie (DGGG)
• Mitglied in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS)

Arbeitsschwerpunkte

• Altersdiskriminierung
• Armut und soziale Ungleichheit
• Demografiepolitik
• Seniorenpolitik, kommunale Beratung und Planung
• Soziale Gerontologie

Ausgewählte Veröffentlichungen

• Kühnel, Markus; Ehlers, Anja; Bauknecht, Jürgen; Hess, Moritz; Stiemke, Philipp; Strünck, Christoph (2020). Personalfluktuation in Einrichtungen der pflegerischen Versorgung – Eine Analyse von Ursachen und Lösungsmöglichkeiten. Forschungsgesellschaft für Gerontologie e. V. / Institut für Gerontologie an der TU Dortmund.
• Ehlers, Anja; Kühnel, Markus; Bauknecht, Jürgen; Hess, Moritz; Stiemke, Philipp; Strünck, Christoph (2020). Personalfluktuation in Einrichtungen der pflegerischen Versorgung – Eine Analyse von Ursachen und Lösungsmöglichkeiten. Nutzerfreundliche Kurzversion. Forschungsgesellschaft für Gerontologie e. V. /Institut für Gerontologie an der TU Dortmund
• Olbermann, Elke; Kühnel, Markus; Luschei, Frank; & Rahn, Erik (2019). Evaluation der Organisationsformen und Leistungsbereiche der Seniorenbüros in Nordrhein-Westfalen. Forschungsgesellschaft für Gerontologie e. V. / Institut für Gerontologie an der TU Dortmund und 4k Projekte, Dortmund und Berlin.
• Kühnel, M.; Luschei, F.; Olbermann, E. & Sattler, K. (2018). Kommentierte Ergebnisse der Befragung der 80jährigen und älteren Bevölkerung der Stadt Haan. Forschungsgesellschaft für Gerontologie e.V. / Institut für Gerontologie an der TU Dortmund, Dortmund.
• Kühnel, M. & Olbermann, E. (2017). Älter werden in Verl: Lebenslagen – Lebensformen – Lebensperspektiven. Befragung der Bevölkerung 50+ in Verl. Forschungsgesellschaft für Gerontologie e.V./ Institut für Gerontologie an der TU Dortmund, Dortmund.
• Kühnel, M. & Olbermann, E. (2017). Älter werden in Verl: Lebenslagen - Lebensformen - Lebensperspektiven. Handlungsempfehlungen und Beispiele guter Praxis in ausgewählten Handlungsfeldern. Forschungsgesellschaft für Gerontologie e. V./ Institut für Gerontologie an der TU Dortmund, Dortmund.
• Kühnel, M.; Naegele, G.; Strünck, C. (2016). Kommunale Demografiepolitik und Demografiekonzepte aus sozialgerontologischer Sicht. In Naegele, G.; Olbermann, E. & Kuhlmann, A. (Hrsg.). Teilhabe im Alter gestalten. Aktuelle Themen der Sozialen Gerontologie. S. 373 – 387. Wiesbaden: Springer Verlag.
• Kühnel,  M.; Schmidt,  W.; Reuter,  V.; Olbermann, E. (2016). Fortschreibung des Demografiekonzeptes und Erstellung des Pflegebedarfsplanes 2016 für den Kreis Kleve.  Forschungsgesellschaft für Gerontologie e.V. / Institut für Gerontologie an der TU Dortmund, Dortmund.
• Naegele, G.; Olbermann, E. & Kühnel, M. (2015). Demografie-Konzepte für die Kommunen in NRW – Qualitative Bestandsaufnahme und Beispiele „guter Praxis“. Düsseldorf: VdK (Hrsg.) Eigenverlag.
• Olbermann, E.; Kuhlmann, A.; Linnenschmidt, K. & Kühnel, M. (2014). Kommunale Altenberichterstattung in Nordrhein-Westfalen. Eine Arbeitshilfe für Kommunen. Forschungsgesellschaft für Gerontologie e.V. /Institut für Gerontologie an der TU Dortmund, Dortmund. Online unter: http://www.ffg.tu-dortmund.de/arbeitshilfe-altenberichterstattung