Ältere, qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind ein großes Potenzial für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Zukunft Deutschlands und der ganzen Welt. Mit dem "Internationalen AARP Preis 2014 beste Arbeitgeber" würdigt AARP nun zum fünften Mal Unternehmen und Institutionen, die wegweisende Maßnahmen zur Integration älterer Beschäftigte umsetzen und sich somit den Herausforderungen der demografischen Veränderung stellen. Bewerber des Arbeitgeberpreises werden im Hinblick auf alternsgerechte Konzepte und Maßnahmen aus den Bereichen Lebenslanges Lernen, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie/ flexible Arbeits(zeit)modelle, Personalgewinnung und Diversity (Vielfalt) von einer unabhängigen Fachjury beurteilt.
Das Institut für Gerontologie unterstützt die AARP bei der Suche nach europäischen Firmen, die sich auf den ausgeschriebenen Preis bewerben durch: